Mye av det som danner gode eller dårlige kommunikasjonsmønstre er tilfeldig, men et par-tre ting vet vi med sikkerhet. Det ene vi vet er...

I dagens konkurranseintensive forretningsmiljø er bedriftsrådgivning en nøkkelkomponent for å sikre vekst og fremgang. Enten du leder et...

Oppfølging og evaluering av strategi er ofte et forsømt ansvar for styret. Identiteten til et selskap handler om hva man er (er kjent...

I et næringsliv preget av rask endring og økende konkurranse, er et effektivt styre avgjørende for en bedrifts suksess. Styret skal ikke...

De fleste styrer og daglige ledere begynner på jobben med å bygge større selskaps- og aksjeverdier gjennom å få på plass en strategiplan....

I denne framstillingen bruker vi begrepet økt verdiskapning ikke bare om det finansielle, men omfatter også bedriftskultur og «det gode...

Holdninger og kultur I idretten har man den fordel at alt man strever mot å få til, er målbart. Dermed oppstår det en kultur som i stor...

GODE RELASJONER I STYRING OG LEDELSE – HVA BETYR DET? Styreundersøkelsen som her blir fremlagt tok sikte på å avdekke hva som påvirker...

Som det ble sagt i innledningen lagt ut på sosiale medier, er det ingenting som kommer ut av å stirre på en resultat-tabell - enten dette...

Ett av to valg En eier kommer før eller senere i en situasjon der en frykter verdiforringing eller har ambisjoner om å øke selskapets...

Skal en anerkjenne og belønne på den rette måten, må en ha tingene på plass. Det er på en måte toppen av en kransekake. Uten...

For å komme raskt inn i dette, kan det være lurt å definere en del begreper. En større prosess kalles gjerne en «hovedprosess», og denne...

Vår alles livsløgn Ibsen sa at «tar du livsløgnen fra et gjennomsnittsmenneske, tar du livslykken med det samme». Med andre ord så luller...

Hva gjør man for å skape en modell for anerkjennelse og belønning som er drivende for høy motivasjon i selskapet? Jo, man gjør det som...

«Den lærende organisasjon» er på mange måter blitt en forslitt frase. Alle levende organismer tilpasser seg og lærer, og det gjør alle...

Først må vi sette lyset på hva som kan defineres som gjennomgående måling og rapportering, og hva som er grunnleggende data. Det er fordi...

Hemmeligheten med å få iverksatt en overordnet strategi, er å oversette den nedover og utover i organisasjonen gjennom en prosess....

Flytt ned stab og støtte fra linjen under daglig leder Det første en bør gjøre er å flytte stab- og støtte-personer og funksjoner vekk...

I et samfunn så styrer og leder man etter verdier, regler og mål, samt etablerte strukturer og prosesser (den såkalte samfunnsmodellen)....

Vi vet at strategiplaner ofte har en svakhet både i starten og i slutten. Analysen av eksterne rammebetingelser/eksterne forhold i planen...