GODE RELASJONER I STYRING OG LEDELSE – HVA BETYR DET? Styreundersøkelsen som her blir fremlagt tok sikte på å avdekke hva som påvirker...

Skal en anerkjenne og belønne på den rette måten, må en ha tingene på plass. Det er på en måte toppen av en kransekake. Uten...

Vår alles livsløgn Ibsen sa at «tar du livsløgnen fra et gjennomsnittsmenneske, tar du livslykken med det samme». Med andre ord så luller...

Hva gjør man for å skape en modell for anerkjennelse og belønning som er drivende for høy motivasjon i selskapet? Jo, man gjør det som...

«Den lærende organisasjon» er på mange måter blitt en forslitt frase. Alle levende organismer tilpasser seg og lærer, og det gjør alle...

Først må vi sette lyset på hva som kan defineres som gjennomgående måling og rapportering, og hva som er grunnleggende data. Det er fordi...

Målet med bloggen på sikt, nå når jeg begynner å skimte slutten av min aktive yrkeskarriere, er å sysselsette meg med skapende aktivitet,...