top of page

Eierskap, styre og ledelse

Eierskap, styre og ledelse representerer den overordnede beslutningskjeden i en virksomhet. Det som skjer i disse funksjonene er ikke alltid like synlig for omverdenen, men avgjøre for det meste. 

Rollebevisshet i disse organene er avgjørende for å oppnå tydelige rammer og forpliktelse i forhold til mål, busjetter og planer. Nødvendige premisser for å oppnå suksess. Resten handler for det meste om innstilling, kompetanse og egenskaper, og det å være i kontinuerlig utvikling.

OM EIERE SOM SIKRER OG UTVIKLER SINE VERDIER
I vår blogg kan du lese om valg som eiere må ta i forhold til å sikre eller utvikle sine verdier tilknyttet sin bedrift. Her er flere suksesshistorier å ta lærdom av .

OM STYRER SOM LYKKES MED Å ØKE VERDISKAPNING OG BYGGE SELSKAPS- OG AKSJEVERDIER
Videre kan du lese om hvordan styrer lykkes med sine hovedansvarsområder:
- strategioppgaven
- organisasjonsoppgaven
- kontrolloppgaven
- egenutviklingsoppgaven.  
Styrer som tar de rette grep som ikke bare øker verdiskapningen på kort sikt, men bygger langsiktige selskaps- og aksjeverdier.

OM LEDERE SOM FREMMER PRESTASJONER OG RESULTATER I ALLE LEDD OG FUNKSJONER  
Og sist men ikke minst kan du lese om hvordan ledere lykkes med:
  • iverksetting av strategi
  • skape opptimal ressursutnyttelse gjennom en framtidsrettet organisering
  • på plass prestasjonsrettet måling og rapportering, og få avklareå 
  • kontinuerlig prosessforbedring, læring og utvikling i system setteå 
  • å understøtte alt dette med en modell for anerkjennelse og belønning som fremmer motivasjon og samarbeid

    -     til blogg. 
  • blogger om eieskap
  • blogger om styrearbeid
  • blogger om ledelse
​
 
LØSNING

Styring Mot Framtiden er målrettet konsept for varig suksess;

kontinuerlig prestasjonforbedring der virksomheten trenger det  mest. Til  minst mulig ressursinnsats, og med størst mulig avkastning for investert tid og kostnad!

PROSJEKTER

Konseptet passer liker godt i offentlig som privat virksomhet, og er et svar på utfordringene knyttet til digitalisering, automatisering, kulturutvikling og nye organiseringsformer og forretningsmodeller. 

KUNDER

Konseptet passer for eiere, styrer og ledere som virkelig vil noe mer for seg og virksomheten, som satser på en resultat- og prestasjonsrettet bedriftskultur, og som vil oppnå dette på en forsvarlig måte. En tilnærming i tråd med spillereglene i arbeidslivet.

OM OSS

De som står bak og har utviklet konseptet Styring Mot Framtiden er en gruppe ledende spesialister innen strategi, organisasjon, digitalisert rapportering og kontinuerlig prosessforbedring.

​

Konseptet svarer på behovet for tverrfaglig spisskompetanse satt sammen i en enkel og helhetlig løsning.  Gruppen tilbyr bistand at typen "hjelp-til-selvhjelp", og gjør dette ved bruk av gjennomarbeidet metodikk, og gode maler og verktøy, deriblant automatisert, prestasjonsrettet måling og rapportering.

Kontakt oss

Supert! Melding mottatt.

Victor Jensen, 90 60 45 11, victor.jensen@adinet.no

​

 

Frode Træen, 92 48 30 90

frode@styringmotframtiden.no

 

​

contact
bottom of page